肢体语言上的坑,面试时你入了吗?

我们聊过商务礼仪可以不学,但面试中的坑需要知道。很多小伙伴想知道有哪些坑?我们接下来用几期时间,逐一和大家分享。

面试中明显不想要offer的表现

不知大家有没有过这样的经历?面试的时候和面试官相聊甚欢,最后面试官一脸职业微笑地和你说:“今天就到这里吧,有消息我们通知你的”。然后就没有然后了。为什么会这样?可能你在面试中有一些表现犯了禁忌。今天我们就总结一下这些禁忌表现。

抓狂了,我竟无言以对

由于工作性质每天都会接触很多的面试者,自己虽然早已被磨砺地心如止水,波澜不惊,深刻地理解了人生不易全靠演技的含义....

你利用过面试官的“失忆症”吗?

别笑,面试官真的都有失忆症。

面试中的“现实扭曲力场”

“现实扭曲力场”这个词随着乔布斯的成功而被很多人追捧。可能已经被一些机构作为课程了吧,最近两年经常会遇到使用这种能力的面试者...

你怎么看“回头草”?

职场中我们不断向前奔跑,希冀前方能有更美的风景,直到有一天精疲力竭、慢慢地学会包容、学会随遇而安。然

换工作为什么谈不起价呢?

你会选择先离职还是先找工作呢?大家都知道最好是骑驴找马,但现实情况却恰恰相反。从事技术岗位的小伙伴由于害怕公司发现自己更新或投递简历,而自己又没有猎头资源代为关注机会..

我不要你觉得,我要我觉得

前段时间流行霸道总裁的人设,帅气、多金、高冷、超能、不善于表达爱,但是却愿意用行动去表达,甜宠轻虐迎合了女性朋友对理想男友的种种幻想。然而很多男孩子学到的却是男主的酷、炫、叼、拽,动不动来句,“我不要你觉得,我要我觉得”,来彰显个性,殊不知霸道总裁的关键不在霸道,而是“总裁”,假如把总裁换成屌丝,估计几个黄土里打滚的“杀马特”形象就跃然眼前了。

离职:其实只是我们不合适

“我能知道您的离职原因吗?”

稳住!您上家薪资是多少?

当您过五关斩六将一路杀到“谈薪资”阶段,面对笑容可掬的HR妹妹,您准备如何回答这个问题呢,“冒昧问一下,您上家薪资是多少?”

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